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Asegure la tarjeta verde de su trabajador extranjero garantizando el pleno cumplimiento del proceso PERM en cada paso, minimizando los retrasos y maximizando el éxito.
La Certificación Laboral (PERM) es un primer paso crítico en la obtención de una tarjeta verde para los trabajadores extranjeros. El pleno cumplimiento de los requisitos del Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL) es crucial para evitar costosos retrasos o denegaciones.
Proceso simplificado: Permítanos guiarle en cada paso para garantizar que su solicitud PERM sea precisa y se complete a tiempo.
Reducción de riesgos: Minimice el riesgo de auditorías y retrasos con nuestro manejo experto de su presentación PERM
Éxito maximizado: Asegúrese de que los requisitos de trabajo y los pasos de reclutamiento cumplen con las normas del DOL para la mejor oportunidad de aprobación.
Criterios de Elegibilidad:
Los empleadores que buscan contratar trabajadores extranjeros para puestos permanentes en los EE.UU.
Los empleadores que necesitan ayuda para asegurar que el salario y los pasos de reclutamiento se alinean con las regulaciones del DOL.
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Empezamos por definir las funciones esenciales del puesto y las cualificaciones mínimas exigidas. Estas deben ajustarse a las normas de la industria estadounidense y están diseñadas para cumplir la normativa del DOL sin adaptarse a las cualificaciones específicas del trabajador extranjero.
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A continuación, le ayudamos a solicitar una Determinación del Salario Predominante (PWD) al Centro Nacional de Salarios Predominantes del Departamento de Trabajo para garantizar que el salario cumple las normas del mercado y no afecta negativamente a los trabajadores estadounidenses.
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Con el PWD en la mano, gestionamos los pasos necesarios para la contratación, incluida la realización de pedidos de empleo a organismos estatales y la publicación de anuncios. Nos aseguramos de que todas las actividades cumplan los plazos y la normativa del Departamento de Trabajo.
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Revisamos cuidadosamente las solicitudes recibidas durante el periodo de contratación, asegurándonos de que se identifica a cualquier trabajador estadounidense cualificado. Si no se encuentra ningún trabajador estadounidense cualificado, nos aseguramos de que todos los esfuerzos de contratación estén minuciosamente documentados para protegerlos frente a posibles auditorías.
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Una vez finalizada la contratación, presentamos el formulario ETA-9089 ante el DOL, asegurándonos de que cada detalle es preciso y cumple la normativa del DOL para evitar retrasos o rechazos.
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El DOL revisará la solicitud y la mayoría de los casos se tramitan electrónicamente. En caso de auditoría, le guiaremos a lo largo del proceso para garantizar el cumplimiento y una resolución sin problemas.
El proceso PERM suele durar varios meses. La Determinación del Salario Preponderante puede tardar unos meses, y el tiempo de revisión del DOL después de presentar la ETA-9089 puede variar. Le mantendremos informado de cada etapa del proceso.
Si un trabajador estadounidense cualificado presenta una solicitud y cumple los requisitos del puesto, el proceso PERM no puede continuar para ese puesto en ese momento. El empleador debe demostrar que no hay ningún trabajador estadounidense cualificado disponible para el puesto.
No. El proceso PERM no puede comenzar hasta que usted haya recibido una Determinación del Salario Preponderante (PWD) del DOL. Esto es necesario para asegurar que el salario es apropiado para el puesto y la ubicación.
Si su solicitud es seleccionada para una auditoría, el DOL puede tardar más tiempo en revisar su caso. Le ayudaremos a reunir la documentación necesaria y a responder con prontitud a cualquier solicitud de auditoría para evitar más retrasos.
Después de que el PERM es certificado, los siguientes pasos incluyen la presentación del Formulario I-140 (Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero) con el USCIS, seguido por el Ajuste de Estatus (Formulario I-485) o Procesamiento Consular, dependiendo de su situación. Le ayudaremos con cada paso del proceso de la tarjeta verde.
Sí. Para las ocupaciones profesionales, debe completar al menos tres pasos adicionales de reclutamiento de una lista proporcionada por el DOL, como publicar el trabajo en bolsas de trabajo, reclutamiento universitario o utilizar agencias de empleo. Estos pasos ayudan a garantizar que los trabajadores estadounidenses tengan una oportunidad justa de presentar su candidatura.
Desafortunadamente, no existe un proceso acelerado para la Certificación Laboral PERM. Sin embargo, nos aseguramos de que cada paso se complete de manera eficiente para minimizar los retrasos, asegurando que todos los requisitos se cumplan correctamente desde el principio.