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¿Visados de trabajo?
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Pasos
Nuestro equipo de expertos está siempre dispuesto a ayudarle a navegar por las complejidades de los visados de trabajo.
Visados de trabajo
Los visados H-1B están destinados a trabajadores extranjeros que buscan empleo en ocupaciones especializadas en EE.UU., mientras que los visados L1 están diseñados para trabajadores trasladados dentro de una misma empresa multinacional. Cada visado tiene unos requisitos y beneficios únicos adaptados a situaciones laborales específicas. Profundicemos en las características clave de ambos visados:
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Visado H-1B
El visado H-1B está diseñado para trabajadores extranjeros que buscan empleo en ocupaciones especializadas en EE.UU. Entre sus características principales se incluyen:
Ocupación especializada: La oferta de trabajo debe ser en un campo especializado que normalmente requiere un título de licenciatura o superior.
Patrocinio del empleador: El empleador debe patrocinar la solicitud de visado H-1B, demostrando que el puesto no puede ser cubierto por un trabajador estadounidense.
Duración: Los visados H-1B se conceden inicialmente por un máximo de tres años, con una posible prórroga por otros tres años.
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Visado L1
El visado L1 está destinado a las personas trasladadas dentro de una misma empresa a Estados Unidos por su empleador actual. Características principales:
Intra-company Transfer: El visado L1 permite a las empresas multinacionales trasladar empleados de sus oficinas en el extranjero a sus oficinas en EE.UU.
Puesto ejecutivo, directivo o de conocimientos especializados: El solicitante debe estar empleado en un puesto directivo, ejecutivo o de conocimientos especializados.
Duración: Los visados L1 se conceden inicialmente por un máximo de un año para las oficinas estadounidenses de nueva creación, y por un máximo de tres años para las oficinas estadounidenses existentes, con posibilidad de prórroga1.
Comparación de los visados H-1B y L-1
Aunque ambas categorías de visados tienen finalidades diferentes, a continuación se exponen algunos puntos clave de comparación entre los visados H-1B y L-1:
1) Finalidad: Los visados H-1B suelen utilizarse para trabajadores extranjeros que buscan empleo en ocupaciones especializadas, mientras que los visados L-1 son para trabajadores trasladados dentro de una misma empresa multinacional.
2) Patrocinio del empleador: Ambos visados requieren el patrocinio del empleador, pero los requisitos y la documentación pueden diferir.
3) Duración: Los visados H-1B pueden concederse por un máximo de seis años, mientras que los visados L-1 tienen una duración inicial variable en función de las circunstancias.
4) Requisitos del puesto de trabajo: Los visados H-1B requieren una oferta de trabajo en un campo especializado, mientras que los visados L-1 requieren que el solicitante ocupe un puesto directivo, ejecutivo o de conocimientos especializados dentro de la empresa.
5) El l-1 requiere que el solicitante demuestre haber trabajado al menos 1 de los últimos 3 años para el empleador del país de origen.
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No espere, déjenos ayudarle con sus visados H-1B y L-1 hoy mismo.
PREGUNTAS FRECUENTES
Los visados H-1B se conceden a personas que ejercen profesiones especializadas y suelen requerir un título de licenciatura o equivalente. Están sujetos a un límite máximo anual y a un sistema de sorteo. Los visados L1 son para empleados trasladados dentro de empresas multinacionales, sin requisito específico de titulación ni límite anual1.
Para un visado H-1B, el empleador presenta una Solicitud de Condición Laboral al Departamento de Trabajo y, a continuación, presenta una petición al USCIS. Para un visado L1, el empleador estadounidense presenta una petición al USCIS. Si se aprueba, el trabajador extranjero puede solicitar el visado en una embajada o consulado estadounidense.
Para H-1B: una petición cumplimentada, solicitud de condición laboral, prueba de cualificaciones, carta de oferta de trabajo y cualquier licencia necesaria. Para L1: una petición completa, pruebas de la relación entre la empresa estadounidense y la extranjera, pruebas de la función de la persona trasladada y una carta de oferta de trabajo.
Los visados H-1B están sujetos a una lotería debido a un tope anual, mientras que los visados L1 no tienen tope, pero requieren una relación cualificada entre las empresas estadounidense y extranjera y el papel del cesionario.
Si su solicitud es denegada, recibirá una notificación explicándole los motivos. Dependiendo de las razones, puede presentar un recurso, una moción de reapertura/reconsideración o corregir los problemas y volver a presentar la solicitud. El asesoramiento jurídico suele ser beneficioso en estas situaciones.
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